Im April 2021 besuchte TrustFire Technology einen wunderschönen Ort für die Aktivitäten seines Vertriebsteams: den DongChong Beach. Wir spielten viele Teamspiele am Strand mit weißem und weichem Sand, genossen Meeresaktivitäten und köstliche Meeresfrüchte.
Wir haben uns über den Wettkampf gefreut, waren beim Spielen aufgeregt, traurig über die Niederlage und nach den Spielen erschöpft.
TrustFire hat erkannt, dass der Erfolg Ihres Vertriebsteams den Erfolg Ihres Unternehmens bestimmt.
Egal wie gut Ihr Produkt ist, wie eng Ihr Kundenservice ist oder wie clever Ihr Marketing ist, wir werden keine guten Geschäfte machen, wenn wir kein besseres Verkaufsteam haben.
Basierend auf dieser Geschäftsphilosophie organisiert TrustFire zweimal jährlich Aktivitäten für das Verkaufsteam, um den Teamgeist zu stärken und den Mitarbeitern zu helfen, ihren Platz im Unternehmen zu finden.
1. Teamgeist
Was ist Teamgeist? Stimmen Sie zu, dass ein Unternehmen seine Zielvorgaben nicht erfüllt, weil es an Teamgeist mangelt?
Teamgeist bedeutet, dass eine Gruppe von Menschen alle Schwierigkeiten gemeinsam überwindet, um mit gegenseitigem Vertrauen, Zusammenarbeit und Unterstützung ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Teamgeist bedeutet, dass Menschen die Stärken und Schwächen des anderen verstehen. Vorteile ausbauen zielt darauf ab, die Arbeit stets bestmöglich zu erledigen und andere davon lernen zu lassen. Defizite überwinden bedeutet, dass jeder erkennt, was er ändern muss, und so immer bessere Fortschritte erzielt.
TrustFire ist davon überzeugt, dass Teamgeist heutzutage die wichtigste Fähigkeit ist, da wir mit der Globalisierung konfrontiert sind und uns die Frage stellen, wie wir besser leben können. Daher müssen wir wissen, wie wir zusammenarbeiten und uns vom Teamgeist zum Erfolg führen lassen.
2. Menschen in der richtigen Position
Wie finden Sie dieses Wort? In Ihrem Unternehmen gibt es keine dummen Leute, sondern solche in der falschen Position.
Eine der Managementaufgaben besteht darin, die richtigen Leute an die richtigen Positionen zu bringen. Das klingt einfach, ist aber nicht leicht.
Kennen Sie die Fähigkeiten jedes Einzelnen, nicht nur im Büro, sondern insbesondere beim Spielen. Wir erkennen den wahren Charakter Ihrer Kollegen, wenn sie Spaß am Spiel haben. Ist er/sie aktiv oder passiv? Extrovertiert oder schüchtern? Hat er/sie das Talent zur Teamleitung oder nicht?
Wenn sich alle auf der am besten geeigneten Position befinden, besteht der nächste Schritt darin, sie dazu zu bringen, harmonisch zusammenzuarbeiten.
Ab 2021 wird TrustFire erneuert und weiterentwickelt. Nicht nur in Bezug auf die Produktqualität, das F&E-Team, sondern insbesondere auch im Vertriebsteam.
Wir freuen uns über die ehrlichen Vorschläge unserer Kunden auf Facebook oder per E-Mail und danken Ihnen für Ihre stets aufrichtige Unterstützung. Danke!